Een hele nieuwe generatie betreedt momenteel de werkvloer. Door de eigen(zinnige) kijk op het werkende leven van deze generatie wordt het voor organisaties steeds lastiger om talent aan te trekken en te behouden. Door vanuit het juiste perspectief naar uw organisatie te kijken kunt u een plaats creeëren waar jongeren hun talenten kunnen en vooral ook wíllen benutten. Is uw organisatie al klaar voor deze medewerkers van de toekomst?

 

Ons doel

From Perspective heeft als doel om organisaties ‘toekomstproof’ te maken. Hieronder verstaan wij organisaties die manieren van werken en organiseren aanbieden die passen bij de wensen en eisen die ‘de nieuwe werknemer’ hieraan stelt.
Want werkt het traditionele binden en boeien van jaren geleden nog wel bij deze nieuwe generatie? Wat willen ze nu ècht in het leven en werk en hoe maakt u duidelijk dat dit juist bij u te halen valt? Wij helpen u graag bij het vinden van passende oplossingen voor uw organisatie!

Generatie wat?

Screenagers, Netwerkgeneratie, Generatie Einstein; dit zijn slechts enkele van de namen die deze jongste generatie geboren na 1985 krijgt. Ze zijn opgegroeid in een tijd waar door technologische ontwikkelingen, zoals internet en mobiele telefonie, informatie altijd binnen handbereik is. Daarnaast zijn ze gevormd door allerlei maatschappelijke invloeden zoals een enorme keuzevrijheid, de dreiging van het terrorisme en natuurlijk ook door de opvoeding die ze gehad hebben. Deze invloeden hebben ervoor gezorgd dat deze generatie zijn eigen specifieke waarden en overtuigingen heeft die te allen tijde hun gedrag beïnvloedt.

Werkwijze

Als twee Screenagers hebben wij deze zelfde set van waarden en overtuigingen. Dit stelt ons in staat om vanuit het juiste perspectief vraagstukken rondom deze generatie voor u aan te pakken. Hierbij kunnen we voor u functioneren als sparringpartner over bepaalde kwesties of door middel van presentaties en/of workshops een advies op maat geven. Daarnaast bieden we ook de mogelijkheid om inhoudelijke workshops te combineren met teambuilding en ontspanning.

Meer informatie hierover vind u links in het menu onder de drie B’s: Begrijpen, Bestuderen en Benutten.

 

Wilt u jong talent: